为营造发展服务外包的良好社会氛围，进一步推进中国服务外包人才培训快速发展，达内科技做了多年的努力，达内11年来坚持品质第一、服务第一的发展思路和创新模式，形成了强大的师资力量，目前达内拥有11条产品课程体系，可以为学员提供系统完善的理论学习和实战培训。

　　达内集团自2005年12月以来在业界率先推出“先就业、后付款”的培训模式，大大降低了贫困大学生和农村学生学费门槛和学习的后顾之忧。另外，达内利用在全国的就业平台，专设的软件人才中心能够有效地解决学员的就业问题，通过企业定制、现场招聘、推荐面试这三种模式能够实现学生当地学习，异地就业，学生有很大的选择空间，可以选择就近或者自己喜欢的城市就业。

　　达内集团经过11年发展，已培养了中高端软件人才13万人。达内很多培训中心都发展为当地政府指定的服务外包人才实训基地，几乎每年都参与申报服务外包人才培训补贴，有上万名的达内学员从中受益。

　　目前政府的服务外包政策给IT培训机构 的发展既带来了机遇，又带来了挑战。为此达内集团积极探索出了政府、企业、高校联动的培养服务外包人才四位一体新模式，把政府服务机构、就业企业、合作院校的资源积极调动起来，让学员就业的路子越来越多，越来越宽，让达内的生源力量越来越大。达内培训进一步拓宽发展思路，紧紧抓住产业发展契机，坚持与企业、高校、政府保持密切互动，争取将全国市场做大做强，为中国的服务外包产业培养更多的人才。