IT培训在人才培养上的主力方向是培养应用型复合人才。对于参加培训的人员来说，能否实现好的就业也是大家关注的主要问题;而从培训机构的角度来看，能否为参加培训的人员提供好的就业，是否具备这种能力也是培训机构资质的最好证明。达内科技多重就业形式可以为广大学员提供广泛的就业渠道，且看达内科技的四大就业形式：

　　一 双选会实战能力全提升：通过技能比赛等形式组织学员制作项目作品，定期组织学员参与招聘双选会，双选会一般分为宣讲、笔试和面试，甚至在某个阶段会有机试。每位学生都有多次双选机会，双选成功可直接入职，提升技能亦获取就业机会。

　　二 组织企业招聘会： 时刻关注并提供合作企业招聘动态，并在全国多个区域联合当地就业服务机构组织大型IT人才招聘会，每次招聘会当地的名企都会云集选贤，每次招聘会都会有半数以上的学员与企业达成入职协议或者获得面试机会。

　　三 推荐学员入合作企业面试： 学习成绩优异且技术能力强的学生在读期间即可获得学校的免费就业推荐机会，推荐进入合作企业就职;学员毕业后，将获得多次企业面试推荐机会。

　　四 著名企业对达内科技的人才定制计划：亚信联创、中软国际等知名软件开发企业都对达内培训有人才定制计划，因为他们每年都需要招收大批研发人才，但是自身的人才招聘工作又不能及时跟上，所以选择与达内培训这样的企业进行人才定制合作，让达内为其直接培养人才，学员合格毕业后直接进入他们公司工作。

　　多年来达内培训主要依靠以上四种就业渠道，为IT行业输送了13万多的专业人才，成为中国规模最大的IT培训机构。