近日，中国最大的IT职业教育集团达内科技 创始人韩少云在参与“服务外包人才”讨论峰会的时候指出，针对IT行业服务外包人才，用心培养是第一问题，当下众多用人单位从部分高校获得的服务外包人才不仅仅在数量上远远达不到其需要，更无奈的是这些服务外包人才在质量上良莠不齐，多数不符合企业的实际需要。韩少云在部分场合向一些中国企业主传达了达内基于中国服务外包产业链，为高校和企业提供的一站式服务外包人才培养方案的思路，获得了各用人单位的一致赞扬。
　　记者了解到，服务外包是指作为生产经营者的业主将服务流程以商业形式发包给本企业以外的服务提供者的经济活动。跨国公司将非核心的服务环节，如后勤、财务、呼叫中心、研究开发、软件设计、经营管理、金融财务分析、办公支持、售后服务等，外化为一个投资项目或专业服务公司后再外包出去。吸纳就业(特别是大学生就业)能力较强。

　　具体到IT培训行业，韩少云总裁指出：对产业链的上游高校，达内科技积极推广两大合作方案，一个是针对大学生的大学实习实训基地合作方案，一个是针对高校的专业共建的合作方案。不仅如此，在服务外包产业链下游，达内积极与服务外包企业合作，为企业提供从人才招聘、人才定制、人才推荐、人才猎头等多样化的人才服务。

　　对此，韩少云总裁强调，基于“服务外包人才”的特殊性，首先，“服务外包人才”专业技术要过硬，其次，要把诚信放在生命的首位，最后，要懂得回馈社会，要有狂热的工作热情，要有“技术狂人”的觉悟。

　　记者从相关渠道获悉，经过十多年发展，达内科技向中国IT服务外包产业培养了众多高级的软件人才，达内科技的办学成绩得到了国家部委和地方政府的高度认可，也得到了用人单位的普遍欢迎，这是“服务外包人才”和达内职业教育集团的多赢之道。