把学生和企业的需要放在首位，让达内累积了好的口碑，这是获得成功的重要因素之一。记者从国内最大的IT职业教育集团达内科技了解到，达内科技把新的学习平台升级到TTS8.0，让学员体验更好，知识更加精细化。

　　达内科技高度重视学员的体验，在品质保障体系上狠狠下了一番功夫。达内科技制定了新的质量标准体系TTS8.0，目标是通过把教师讲课、教材、测评等内容标准化，考评日常化，让学员掌握自己的学习进度和完成情况，以保证教学质量。“我们对企业客户负责，对学员负责，这也是企业诚信的一个表现。”达内相关负责人告诉记者。

　　记者了解到，TTS8.0学习平台，投入了达内很大的心思、人力和物力。学员在上课的时候，可以登录平台，在上面可以看老师的讲义，可以案例作业，做经典案例，可以看回放的视频，可以向老师提问题，可以互动等一系列教学活动，都可以通过平台来实现。

　　据悉，平台升级的好处是可以实现教学的标准化和精细化。“标准化体现在每天讲什么课，甚至是每一个小时讲什么课，讲什么内容，怎么做练习，怎么样去做什么项目，老师讲什么，带着学生做什么练习，学生下去以后自己做什么练习，课后做什么作业，都是严格制定的。我们叫做教学指导，或者叫做教学日历。非常流程化，很有规律地进行学习。”达内相关负责人告诉记者。

　　“精细化体现在达内把课程内容分解成微知识点。就是把知识分得特别细，一级标题下面，可能要分很多的二级标题，二级标题下面还分三级标题，分到三级标题，可能给细化到它具体在工作中要做的某一件事情，整个把 这个知识细化。”这样做有什么好处呢?达内负责人告诉记者，“以前可能学员做一段作业之后，他哪块不行，自己可能也没有感觉。有了微知识点之后，学员在做了这道题以后，做的好与坏，我们直接就可以用来检验。就跟医生一样做检测，到底是哪的问题，查的很清楚，某一个作业下面都有知识点的链接，就是微知识点的链接，这个题做错了，点相应微知识点，就可以看文档、可以看视频把知识完善。”

　　据记者了解，达内科技聘请各大软件公司具有丰富研发经验的技术人员、设计师、技术管理人员担任讲师，技术专家有40多个，另外还有300多个助教。学生学到的东西能够学以致用。达内科技的教学内容领先于企业需求一到两年，这归功于达内科技有支200多人的团队，专门负责调研企业的需求，将调查结果反馈给公司的研发体系，同时为企业提供人才输送服务。